Hartjes setzt auf Inklusion

Neben dem Anspruch an Qualität, Handarbeit und Nachhaltigkeit freut sich Hartjes vor allem über die Bestrebungen und Entwicklungen auf Personalebene. Anfang April stellte das Unternehmen Alin vor, heute ein fixer Bestandteil des Betriebs und ein Beweis für inklusive Personalführung. „Alin bringt Leistung, Engagement und Präzision mit – genau das, was es in einem Handwerksbetrieb wie unserem braucht“, heißt es seitens Hartjes. „Heute produziert er Schuhe und ist dabei nicht weniger, sondern vollwertiges Mitglied unserer Wertschöpfungskette.“
Alin fand seinen Weg durch einen begleiteten Übergangsprozess über das Projekt ChG für das Land OÖ. Gleichzeitig unterstützte die Unternehmensberaterin Melanie Hofinger, Miravita sowie die Inklusionsberatung OÖ den Übergang. „Inklusion funktioniert dann, wenn man nicht nur bereit ist, Chancen zu geben“, so Hartjes, „sondern auch bereit ist, hinzuschauen, zu verstehen und offen zu bleiben.“ Inklusion bedeute nicht nur Rücksicht, sondern vor allem Weitsicht.