Die Einführung von Pace wurde parallel dazu in einer öffentlichen Mitteilung des CEO an die Mitarbeitenden angekündigt. Der Plan soll den Erfolg der im März 2026 angekündigten Sport Offense zu beschleunigen und auszuweiten. In der Mitteilung kündigte Elliot Hill Entlassungen in noch unklarer Menge an: „Die Zukunft gehört den Unternehmen, die schneller agieren, Sportler und Verbraucher vor Ort besser bedienen und aggressiver in Innovationen investieren können. Um dies zu erreichen, muss Nike Veränderungen vornehmen, um ein agileres, effizienteres und stärker auf Sportler ausgerichtetes Unternehmen zu werden. Diese Maßnahmen werden zu einem Stellenabbau bei Nike führen, und ich bin mir bewusst, dass solche Nachrichten Unsicherheit hervorrufen. Das nehme ich nicht auf die leichte Schulter. Während dieses gesamten Prozesses werden wir direkt kommunizieren, transparent handeln und unsere Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Entscheidungen über die von diesen Maßnahmen betroffenen Stellen werden ab dem Kalenderjahr 2027 getroffen. Für die meisten Teammitglieder bleibt die Arbeit, die unmittelbar vor euch liegt, unverändert. Wir haben einige Finanzdaten veröffentlicht, doch diese Zahlen sind Schätzungen und können sich erheblich ändern.“ Des Weiteren umfasst die Pace-Strategie Maßnahmen zur Modernisierung der globalen Lieferkette von Nike, die Errichtung eines neuen Campus in Indien zur Stärkung der Unternehmenskapazitäten, eine Neuausrichtung auf drei geografische Regionen sowie eine weitere Straffung der Organisation zur Kostensenkung.
Nike erwartet, dass Pace bis zum Geschäftsjahr 2031 kumulierte Einsparungen in Höhe von rund 2,5 Mrd. Dollar erzielen wird, wobei bis zum Geschäftsjahr 2031 Aufwendungen vor Steuern in Höhe von rund 1,0 Mrd. US-Dollar anfallen werden, die hauptsächlich aus mitarbeiterbezogenen Kosten bestehen, zusätzlich zu den im Geschäftsjahr 2026 verbuchten Abfindungskosten in Höhe von rund 0,3 Mrd. Dollar. Nike rechnet damit, dass im Geschäftsjahr 2027 rund 0,3 Mrd. Dollar verbucht werden.
