Marc O’Polo und Koppermann lancieren Programm für Trainees

Die Premium Modern Casual Marke hatte bereits vor einem Jahr die Weichen für das Traineeprogramm gestellt. Sowohl Marc O’Polo als auch Koppermann haben die große Bedeutung zukünftiger Fachkräfte aus den eigenen Reihen erkannt und investieren nun mithilfe des Traineeprogramms in die Ausbildung von IT-Nachwuchskräften- ein Engagement, das sich auf lange Sicht für alle Beteiligten bezahlt macht.

Im Zuge der 18-monatigen Trainee-Ausbildung erhalten die Teilnehmer für jeweils drei Monate Einblicke in die Abläufe beim ERP-Hersteller INTEX sowie bei Koppermann selbst. Der Schwerpunkt liegt bei Koppermann auf der Vermittlung von Grundlagenwissen in der Administration des Programms TEX-DEFINE. Weitere Themenschwerpunkte der Ausbildung sind Projektmanagement sowie die Vermittlung von Detailwissen im Bereich durchgängiger Lösungen in der Bekleidungsentwicklung.

Sie haben Interesse, als Trainee Ihre Karriere zu beschleunigen? Dann finden Sie hier alle Bewerbungsdetails:

http://company.marc-o-polo.com/de/Karriere/Offene-Stellen/Absolventen-Young-Professionals

http://www.koppermann.com/kontakt/kc_d_kontakt_jobs.html