„Viele Frauen kennen das Gefühl, mehr leisten zu müssen“

Frauen in Führungspositionen sind in der Schuhbranche die deutliche Minderheit. Um die Geschäftsführerinnen von Mitgliedsunternehmen des HDS/L zu zählen, sind keine zwei Hände nötig. Nun könnte man argumentieren, dass Frauen mehr Verantwortung gar nicht einfordern und demzufolge wohl mit einer Rolle auf einer unteren Ebene der Hierarchie zufrieden sind. Vielleicht ist es aber auch so, dass Frauen nicht den Eindruck haben, dass ihre Karriere wirklich gewollt ist, gerade wenn die Frage im Raum steht, Familie und berufliche Verantwortung unter einen Hut zu bringen. Sind Männer dann doch die unkompliziertere Wahl?

Frauen neigen dazu, ihre Talente klein zu reden, ihr Licht unter den Scheffel zu stellen – siehe oben. Sie sollten mutiger werden! Ebenso sind die Unternehmen in der Pflicht, Bedingungen zu schaffen, die es Frauen ermöglichen, aufzusteigen – mit Kindern oder ohne. Dass das alles machbar ist und zu sehr guten Ergebnissen führt, beweisen die folgenden Seiten.