HDS/L und IG BCE einigen sich auf höhere Löhne

Nach Verhandlungen am 23. Februar haben sich die Gewerkschaft IG BCE und der Bundesverband der Schuh- und Lederwarenindustrie (HDS/L) geeinigt. Demnach werden die Tariflöhne und -gehälter ab dem 1. März 2017 um 2% erhöht bei einer Laufzeit von zwölf Monaten bis zum 28. Februar 2018. Ab dem 1. März 2018 erfolgt nach Angaben des HDS/L eine weitere Erhöhung um 0,7%.

Des Weiteren sollen die Ausbildungsvergütungen ab dem 1. März 2017 erhöht werden: im 1. Ausbildungsjahr auf 750 Euro, im 2. Ausbildungsjahr auf 790 Euro, im 3. Ausbildungsjahr auf 820 Euro und im vierten Ausbildungsjahr auf 860 Euro.

Außerdem haben die Tarifparteien einen bundeseinheitlichen Abschluss zur Zahlung des Weihnachtsgeldes getroffen. Er sieht vor, dass die Jahresleistung von 60% eines Monatseinkommens künftig auch erfolgsabhängig in einer Bandbreite von 40 bis 80% des Monatseinkommens gestaltet werden kann. Außerdem können die Betriebsparteien ein Öffnungsmodell mit einer Reduzierung auf bis zur Hälfte der Jahressonderzahlung vereinbaren. „Ich begrüße die Neugestaltung der Weihnachtsgeldzahlung sehr. Die erfolgsabhängige Regelung bietet den Unternehmen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten deutlich mehr Flexibilität“, ist Manfred Junkert überzeugt.