Neuer Tarifvertrag für Schuhindustrie vereinbart

Im September 2016 hatte die Gewerkschaft IG BCE neben den Lohn- und Gehaltstarifverträgen alle Manteltarifverträge der deutschen Schuhindustrie zum 31. Dezember 2016 gekündigt. Wie der HDS/L mitteilt, haben sich die beiden Tarifpartner „nach langen, schwierigen und intensiven Verhandlungen“ auf einen neuen Manteltarifvertrag mit bundesweiter Gültigkeit geeinigt. Der zum 1. Mai 2019 in Kraft getretene Manteltarifvertrag hat eine Laufzeit bis 31. Dezember 2025 und regelt jetzt die Arbeitsbedingungen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännisch/technische Angestellte. Der Manteltarifvertrag entspreche der neuesten Rechtsprechung und sei geschlechterneutral, teilt der Verband weiter mit. Außerdem enthalte der Vertrag erstmals Regelungen für voll- und teilkontinuierliche Schichtbetriebe und schaffe die Möglichkeit flexible Arbeitszeitregelungen von 32 bis 47 Wochenstunden zu treffen.

„Nach den langwierigen und sehr schwierigen Verhandlungen konnte schlussendlich ein zukunftsfähiger Konsens mit der Gewerkschaft gefunden werden“, so HDS/L Hauptgeschäftsführer Manfred Junkert.