Sabu: Seminare künftig an drei Standorten

Neue Top-Referenten wie z.B. Giesler Training und Jessica Schoberth sollen laut Sabu frische Schwerpunkte setzen und wichtige Motivationsimpulse für Unternehmer und Mitarbeiter bringen.
Neue Seminarthemen wie z.B. die Modeberatung sollen aktuelles Wissen und eine deutlich verbesserte Beratungskompetenz am POS bringen. Wie man Komfortschuhe erfolgreich verkaufen kann, erläutert Kay Wegerhoff, Konzeptleiter für das Sabu Spezialisierungskonzept ’Laufgut‘. Das ’Schuhlöffel-Diplom‘ soll weiterhin Teil des Seminarprogramms sein.
Für die Mitarbeiter der Zukunft gibt es die ’Azubi-Akademie‘ mit einem viertägigen Berufsvorbereitungsseminar und Verkaufs-Diplom, um die Grundlagen des Verkaufs von Anfang an richtig zu beherrschen.
Die Sabu-Mitglieder haben die Wahl aus 14 verschiedenen Themen. Hinzu kommen noch zehn Seminare der Intersport-Akademie, von Warenkunde über Personalführung bis hin zum Zeitmanagement.
Sabu-Geschäftsführer Stephan Krug: „Förderung und Beratung der Mitglieder ist eine der ureigensten Aufgaben von Verbundgruppen. Unser neu konzipiertes Seminarprogramm soll zum persönlichen Erfolgsprogramm unserer Anschlussfirmen werden. Denn nur wer in das Wachstum seiner Mitarbeiter investiert, kann auch selbst wachsen.“