Gewonnen hat Gabor in der Kategorie der großen Unternehmen über 100 Mitarbeiter. Die Verleihung, bei der zahlreiche Vertreter der regionalen Wirtschaft, der IHK und der Politik anwesend waren, fand bei Gastgeber Marc O’Polo statt, der diese Auszeichnung vor zwei Jahren gewonnen hatte. Gabor war eines von insgesamt acht Unternehmen, die es in die engere Wahl geschafft hatten.
Ausschlaggebend für den Sieg waren die vielen und individuellen Teilzeitmodelle, mit denen es Gabor insbesondere den Müttern leichter macht, den Wiedereinstieg in den Beruf zu schaffen, die aber auch genutzt werden, um einen sanften Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen. Daneben überzeugte die Jury das stimmige Gesamtpaket , z.B. die hervorragenden Ausbildungsmöglichkeiten, das Gesundheitsmanagement, angenehme und klimatisierte Arbeitsplätze oder ansprechende Pausenräume.
Laudator Wolfgang Janhsen, Leiter der IHK Geschäftsstelle Rosenheim, betonte in seiner Ansprache, dass bei Gabor Verantwortung, Gesellschaft und Gesundheit groß geschrieben würden. Mit rund 70 speziell auf die Bedürfnisse der Angestellten zugeschnittenen Teilzeitmodellen kümmere sich die Firma um jeden Einzelnen. Hinzu kämen Ausbildungsprogramme für Personen, die sonst durch die sozialen Netze fallen würden, so Janhsen. „Ansätze, die den Menschen neue Ideen und Perspektiven eröffnen."
