Intersport Deutschland ist dem United Nations Global Compact (UNGC) beigetreten. Das Netzwerk der Vereinten Nationen ist laut Intersport das größte globale Netzwerk für unternehmerische Nachhaltigkeit mit über 20.000 teilnehmenden Unternehmen und Organisationen weltweit.
Mit dem Beitritt veröffentlicht Intersport Deutschland erstmals einen Fortschrittsbericht, der die wichtigsten Meilensteine, Zielsetzungen und Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung für das Geschäftsjahr 2023/2024 dokumentiert. „Auf allen drei Ebenen wurden im Geschäftsjahr 2023/2024 wichtige Maßnahmen im Intersport-Verbund angestoßen und umgesetzt, die auf messbare Verbesserungen in den Bereichen Klima, Energieeffizienz und soziale Verantwortung abzielen“, erläutert Thomas Storck, CFO und Stellvertreter des Vorstandsvorsitzenden der Intersport Deutschland eG. „Einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zu mehr Klimaschutz markiert für uns die erstmalige Erstellung einer vollständigen Klimabilanz für die Intersport Deutschland eG.“
Erfasst wurden als Umweltfaktoren sowohl die Emissionen der Service-Zentrale in Heilbronn (Scope 1 & 2) als auch alle weiteren indirekten Emissionen entlang der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette (Scope 3) gemäß den Standards des GHG Protocol. Damit gibt es erstmals eine Bestandsaufnahme aller Treibhausgasemissionen entlang der Wertschöpfungskette. Wesentlich dabei ist die angestrebte Energieautarkie der Zentrale in Heilbronn. Mit der Installation einer Solaranlage im Jahr 2024 auf über 20.000 Quadratmetern Dachfläche und im Zusammenspiel mit dem bestehenden Blockheizkraftwerk werden rund 50 % des Energiebedarfs aus erneuerbaren Energiequellen gedeckt. Insgesamt über 10 Mio. Euro werden dafür in Photovoltaik und Gebäudeeffizienz, wie energetische Sanierungen oder optimierte Heizkonzepte, investiert.
Im Bereich Unternehmensführung profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit, überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch sowie umfassenden Zusatzleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Gesundheits- und Sportangeboten. Zudem haben Mitarbeitende am Standort der Zentrale die Möglichkeit, ihre Elektrofahrzeuge vergünstigt zu laden. Auf der sozialen Ebene sichert die Mitgliedschaft bei der Amfori BSCI faire Arbeitsbedingungen und Menschenrechte entlang der Lieferkette. Ein strukturierter Code of Conduct, Lieferantenaudits und ein Hinweisgebersystem sorgen für Transparenz und Verlässlichkeit im Unternehmensverbund.
