„Sparen, sparen, sparen“ heißt es aktuell für viele Händlerunternehmen, vor allem in der Bekleidungsbranche. Nicht zuletzt wegen der Energiekrise wird in einigen Läden jeder Euro zweimal umgedreht. Auch der generelle Personalmangel macht dem Einzelhandel zu schaffen. Gleichzeitig sieht sich ein Großteil der Unternehmen auch in der Pflicht, in Mitarbeiterentwicklung zu investieren, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Eine Anhäufung von Problemen also, die für ein pessimistisches Stimmungsbild in der Branche sorgen.
Wie lässt sich diese Problematik auflösen? „Wir müssen Mitarbeiterentwicklung […] so lohnend machen, auch finanziell, dass sich das jeder Händler leisten kann“, sagte Barbara Koch von Staff Solutions. Gemeinsam mit Günter Nowodworski von Now Communication stellten sie im November ein neues Trainingsangebot vor, mit der sich die Problematik hybrid entgegenwirken lassen soll. Als Dekra-zertifiziertes Training zum „Digital Floor Manager“ hätte man eine Weiterbildung zur Fachkraft, die mit einigen Vorteilen einhergeht. Zum einen schließt die Ausbildung genau die Lücke, die sich zwischen Retail und Digitalisierung aufgetan hat. Mittels E-Learning werden hier Führungsstile, Social Media und Online-Skills ausgebaut und am Ende in einer praktischen Abschlussprüfung abgefragt. Selbstverständlich winkt am Ende auch ein Zertifikat.
Auf der anderen Seite gäbe es noch den für die Unternehmen selbst interessanten Punkt der Kosten: je nach Unternehmensgröße können bis zu 100% der Lehrgangskosten vom „Arbeit-Von-Morgen-Gesetz“ bezuschusst werden. Bei Unternehmen mit mehr als zehn und weniger als 250 Mitarbeitenden sind es immerhin noch 50%. Selbst bei 2.500 Mitarbeitenden fällt die Erstattung auf 15% aus. Und nicht nur das: Auch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt werden gewährleistet. Zwischen 75% und 25% des Entgelts kann abhängig von der Unternehmensgröße erstattet werden. So sollen sich Händler keine Sorgen um die Finanzierung der neuen Arbeitskräfte mehr machen müssen.
Das maximal zwei Jahre dauernde Weiterbildungsangebot findet hybrid statt und beginnt im Febraur 2023. Das Projekt entstand in einer Zusammenarbeit der Agenturen Staff Solutions, Now Communications und der Handelsgeist. GmbH und wurde von Uwe Bernecker initiiert. Weitere Informationen sollen am 28.11.2022 in einer digitalen Info-Veranstaltung präsentiert werden. Die letzte Präsentation sowie Zugang zur kommenden Veranstaltung finden Sie hier.
