Puma gewinnt beim German Diversity Award

Anfang November wurde der Sportartikelanbieter Puma beim German Diversity Award als Unternehmen des Jahres ausgezeichnet. Durch „herausragendes Diversitätsmanagement konnte Puma in allen Abstimmungsrunden von sich überzeugen“, sagt Gründerin der preisverleihenden Organisationen Beyond Gender Agenda und Beyond Gender Advice. Puma gehe damit als „positives Beispiel für im Unternehmen gelebte Diversität voran.“ Bei Mitarbeitenden aus über 70 Ländern lag der Anteil von Frauen in Führungspositionen nach Unternehmensangaben bei 44%.

Besondere Aufmerksamkeit widmet das Unternehmen regelmäßigen Schulungen zu Themen wie z.B. Diversität und Inklusion, die sich auch an Mitarbeitende in Führungspositionen richten. Hinzu kommen regelmäßige Events, wie eine Kooperation mit der Christopher Street Day Nürnberg e.V., um Themen wie Anti-Diskriminierung und Vielfalt im Rahmen des Pride Monats zu behandeln. „Be you“ statt Büropersönlichkeit heißt es hier. Dietmar Knöß, Global Director of People and Organization bei Puma, sieht sich im Engagement des Unternehmens bestätigt: „Wir freuen uns über die Auszeichnung beim German Diversity Award und werden sie als Ansporn nutzen, den Themen Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen auch weiterhin große Bedeutung beizumessen.“