„Wir sind sehr stolz darauf, dass wir wiederum ausgezeichnet wurden und eines von nur 17 Unternehmen sind, das sich weltweit Top Employer nennen darf“, sagt Dietmar Knöß, Vice President of People and Organization bei Puma. „Wir werden dieses Ergebnis als Ansporn nehmen, noch mehr zu tun, um ein fantastisches Arbeitsumfeld zu bieten.“
Puma offeriert seinen Mitarbeitenden laut eigener Aussage ein breitgefächertes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, gratis Zugang zu einem Fitness Center und verschiedene Sportkurse. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Option, in Teilzeit zu arbeiten oder eine berufliche Auszeit zu nehmen, sollen es darüber hinaus den Beschäftigten ermöglichen, in verschiedenen Karriereabschnitten Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Puma-Mitarbeitende mit Kindern haben Zugang zu Eltern-Kind-Büros, Wickelräumen, Kita-Plätzen und Sommercamps während der Schulferien.
Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung in den Regionen Asien-Pazifik, Europa, Nordamerika und Lateinamerika und darüber hinaus zum ersten Mal in Polen und der Ukraine. Es ist bereits das zweite Mal, dass der Herzogenauracher Sportartikelanbieter weltweit als Top Employer ausgezeichnet wird. In der Region Europa ist es das fünfte Mal.
Das Top Employers Institute zertifiziert Unternehmen aufgrund ihrer Teilnahme an einem Gutachten. Dieses Gutachten umfasst sechs HR-Bereiche und 20 Themen wie etwa Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentgewinnung, berufsbegleitendes Lernen, Wellbeing, Diversität und Inklusion.
