Wie Anna Carbonari Aufgaben meistert, die sie zum ersten Mal macht

Das sollte ein Muster in ihrer Karriere werden: Carbonari bekam Aufgaben, die sie zuvor noch nicht gemacht hatte. Und nahm sie an. „Es gab immer Menschen, die gesagt haben: Das können wir ihr geben, auch wenn sie es noch nie gemacht hat.“ Dieses Vertrauen habe ihr ermöglicht, sich weiterzuentwickeln. Aus dem Online Key Account Management führte ihr Weg in die Vertriebsleitung. Dass sie heute Director Sales Central ist, war allerdings keineswegs geplant. 2021 wurde Carbonari Mutter, nach ihrer Karenz wollte sie zunächst mit 30 Stunden zurückkehren. Als ihr Ende 2022 im Zuge einer Umstrukturierung im Unternehmen eine deutlich größere Vertriebsverantwortung angeboten wurde, war ihr erster Gedanke deshalb: Das geht nicht. Ich kann Job und Familie so nicht miteinander vereinbaren. Denn die Aufgabe bedeutete nicht nur mehr Verantwortung, sondern auch Reisen und Arbeitszeiten jenseits eines klassischen Nine-to-five-Jobs. Carbonari sprach mit ihrem Partner und ihren Eltern – und bekam zugleich vom Unternehmen die Zusage, die Position so organisieren zu können, dass sie zu ihrem Leben passt. Sie sagte zu.

Heute verantwortet Carbonari als Director Sales Central den DACH-Vertrieb von Legero United für die Marken Superfit und Legero mit Außendienst und Key Account Management. Hinzu kommen der B2C-Bereich mit Onlineshop und Marktplatzaktivitäten sowie der Flagship Store Shoemakers Outlet. Dienstreisen legt sie möglichst kompakt, unterwegs werden die Tage dafür lang. Muss sie nachmittags wegen ihrer Familie früher gehen, arbeitet sie gegebenenfalls am Abend weiter. „Es ist kein Nine-to-five, sondern in beide Richtungen flexibel.“

Dass dieses Modell funktioniert, führt Carbonari auf zwei Dinge zurück: die Flexibilität ihres Arbeitgebers und ein starkes privates Netzwerk. Sie verklärt die Vereinbarkeit von Führungsjob und Familie nicht. Es brauche Organisation, klare Prioritäten und manchmal eben einen weiteren Arbeitsblock, wenn ihr Sohn schläft. Gleichzeitig ist ihr wichtig, Grenzen zu ziehen. Auf der halbstündigen Heimfahrt telefoniert sie häufig noch mit ihrem Außendienstteam. Steigt sie aus dem Auto, gehört die Zeit zunächst der Familie.

Veränderungen machen Anna Carbonari keine Angst. In ihren 15 Jahren bei dem Grazer Unternehmen hat sie einige erlebt. Manche waren herausfordernd. Aber Carbonaris Haltung war immer: „Ich probiere das jetzt aus und schaue, wohin es mich führt.“

So wurde aus einem zufälligen Einstieg in die Schuhbranche eine bewusste Entscheidung. Carbonari ist auf Messen unterwegs, besucht Kunden, kennt das Onlinegeschäft ebenso wie den stationären Handel und hat selbst im Verkauf gearbeitet. Die Vielfalt der Aufgaben, der direkte Kontakt mit Händlern, Branchenkolleginnen und -kollegen und das Produkt Schuh gefallen ihr. Und genau das mache die Branche für sie nach wie vor so spannend: Stillstand gab und gibt es nie.